看護教育
更新日: 2022年5月25日
新採用者集合研修
新人看護職員に対してプリセプターや実地指導者とともにチーム全体で支えて、成長できるようにサポートしています。
また、先輩とペアで業務するペア業務を取り入れているので、先輩の看護を身近で学ぶことができます。
教育体制
❤看護部教育理念：
社会の必要性に応えられる専門職業人として個々の能力を充分に発揮させ、創造性のある職員を育成する
❤成長を支援：クリニカルラダー
JNAラダー（4つの力と5段階評価）を基とした看護実践能力の習熟段階を示したクリニカルラダーと連動した研修体制となっています。また、キャリアラダーとして、組織的役割遂行能力と自己教育・研究能力も組み込んでいます。
❤自己研鑽を支援：eラーニング
eラーニングシステムは、各ラダーの研修の活用の他、各自の自己研鑽にも活用でき、著明な講師による最新の情報を学ぶことができます。
❤新人教育：
プリセプター・実地指導者とともに病棟スタッフ全員で新人を支援しています。また、臨床心理士によるメンタル支援も行っています。
e-ラーニング研修予定
新人研修やラダー研修では、e-ラ-ニングを活用しています。個人がID.パスワードを持っているので、病院内や自宅で都合のいい時間に自己学習ができます。
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